Abono Salarial 2024 Começa a Ser Pago: Calendário, Valores e Elegibilidade para Milhões de Trabalhadores
O calendário de pagamentos do abono salarial referente ao ano-base 2024 teve início nesta segunda-feira (16), beneficiando os trabalhadores nascidos em janeiro. Esta primeira onda de liberações representa um importante impulso financeiro para cerca de 2 milhões de brasileiros, com um montante total de R$ 2,5 bilhões sendo injetado na economia. O benefício, concedido a quem atuou com carteira assinada e atendeu a critérios específicos, varia em valor e segue um cronograma escalonado ao longo do ano de 2026, de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.
Calendário de Liberação e Detalhes do Primeiro Lote
O programa de abono salarial, que se estende por todo o ano de 2026, organiza os pagamentos de forma progressiva, tendo como critério o mês de aniversário do beneficiário. Para este lote inicial, destinado aos nascidos em janeiro, os recursos já estão disponíveis, abrangendo uma vasta parcela de trabalhadores do setor público e privado. Do total de contemplados nesta fase, 1,8 milhão são trabalhadores da iniciativa privada, vinculados ao Programa de Integração Social (PIS), que recebem o pagamento pela Caixa Econômica Federal, totalizando R$ 2,29 bilhões. Os 217,2 mil servidores públicos, por sua vez, inscritos no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), têm seus benefícios gerenciados pelo Banco do Brasil, somando R$ 301,9 milhões.
O valor individual do abono é proporcional aos meses trabalhados em 2024, oscilando entre R$ 136 e o limite de R$ 1.621, equivalente a um salário mínimo, para quem trabalhou os doze meses completos. Essa proporcionalidade visa garantir que o benefício seja justo em relação à contribuição do trabalhador durante o ano-base.
Critérios de Elegibilidade para o Abono Salarial
Para ter direito ao abono salarial, instituído pela Lei nº 7.998/90 e custeado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) com habilitação do Ministério do Trabalho e Emprego, o trabalhador deve cumprir um conjunto de requisitos. É necessário estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Além disso, o beneficiário precisa ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base de 2024. A remuneração média mensal recebida neste período não deve ter ultrapassado R$ 2.766. Por fim, é fundamental que os dados do trabalhador tenham sido corretamente informados pelo empregador no e-Social, garantindo a validação da sua elegibilidade para o programa.
Formas de Pagamento e Canais de Consulta
Os métodos para recebimento do abono salarial variam conforme o vínculo do trabalhador. Para os beneficiários do PIS, o pagamento é realizado pela Caixa Econômica Federal. Prioritariamente, os valores são creditados em conta corrente ou poupança da Caixa, ou depositados na Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Quem não possui conta nessas modalidades pode sacar o benefício utilizando o Cartão Social e senha em lotéricas, caixas eletrônicos e correspondentes Caixa Aqui, ou diretamente nas agências com um documento oficial com foto. A biometria cadastrada também pode ser um meio de saque para quem não possui cartão.
Já os servidores públicos, participantes do Pasep, têm seus pagamentos processados pelo Banco do Brasil. Os valores são creditados em conta bancária, ou podem ser transferidos via TED ou Pix. Para aqueles que não são correntistas do Banco do Brasil e não possuem chave Pix, o saque presencial em qualquer agência é uma opção disponível.
Para verificar informações detalhadas sobre o valor, a data de pagamento e a habilitação, os trabalhadores podem utilizar diversos canais oficiais. Estão disponíveis o aplicativo 'Carteira de Trabalho Digital' e o portal Gov.br. Informações adicionais podem ser obtidas pelo telefone 158 do Ministério do Trabalho, pelos aplicativos 'Caixa Tem' e 'Benefícios Sociais Caixa', ou através do atendimento Caixa ao Cidadão, no número 0800-726-0207.
Impacto e Expectativas para o Programa
O abono salarial é um programa vital de apoio à renda para milhões de brasileiros, refletindo o compromisso com os trabalhadores que contribuíram para o desenvolvimento do país. A expectativa para o ano de 2026 é que aproximadamente 22,2 milhões de trabalhadores sejam contemplados com este benefício em todo o território nacional. Este volume de pagamentos sublinha a abrangência e a importância contínua do programa na estrutura social e econômica do Brasil, incentivando os trabalhadores a manterem suas informações atualizadas e a consultarem regularmente seus direitos.