A Prefeitura de Macapá, sob a liderança do prefeito em exercício Pedro DaLua, deu um passo significativo para fortalecer a relação com seus servidores públicos. Em uma iniciativa que reflete um compromisso renovado com a categoria, foi estabelecida uma comissão especial, formada em parceria estratégica com o sindicato dos servidores públicos municipais. Este novo grupo tem a missão de atuar diretamente na escuta ativa e na resolução das demandas de efetivos, aposentados e pensionistas, buscando soluções individualizadas e garantindo a plena assistência a todos.
Nova Comissão: Atendimento Direto e Soluções Individualizadas
A recém-criada comissão especial representa uma ferramenta fundamental na nova abordagem da administração municipal. Composta por membros da prefeitura e representantes sindicais, sua principal atribuição será percorrer as diversas secretarias municipais. O objetivo é estabelecer um canal direto de comunicação, onde as necessidades e reivindicações de cada servidor possam ser expostas e tratadas com a devida atenção. Essa metodologia visa agilizar o processo de identificação de pendências e implementar respostas concretas, com foco em um atendimento humanizado e eficiente.

Prioridade aos Aposentados e Pensionistas Diante de Desafios Previdenciários
Um dos pilares centrais da atuação desta comissão e da gestão do prefeito Pedro DaLua é o reforço do compromisso com os aposentados e pensionistas de Macapá. Em uma reunião recente com o sindicato que representa essa importante parcela do funcionalismo, o prefeito em exercício reiterou a determinação da administração em assegurar todos os direitos e pagamentos. A iniciativa surge em um contexto de desafios enfrentados pela Macapá Previdência, e a prefeitura se empenha em evitar que qualquer beneficiário se veja desassistido, garantindo a proteção e a valorização desses servidores que dedicaram anos ao serviço público.
Gestão Compartilhada: A Voz do Servidor como Base da Administração
O prefeito Pedro DaLua enfatizou que a criação da comissão transcende uma simples medida administrativa, consolidando-se como uma política de gestão compartilhada. 'Estamos construindo uma gestão compartilhada com os servidores públicos, porque são eles que fizeram, fazem e continuarão fazendo a história de Macapá', afirmou DaLua, sublinhando a importância de ouvir, entender e resolver cada demanda com responsabilidade. Essa perspectiva de colaboração e diálogo foi recebida com satisfação pela presidente do sindicato dos servidores municipais, Soraya Bittencourt, que classificou a iniciativa como um avanço significativo no relacionamento entre a gestão e a categoria, reconhecendo a abertura da prefeitura para atender aos anseios dos servidores.
Celeridade na Resolução de Pendências e Expectativas de Valorização
Nos últimos vinte dias, a administração municipal já vinha empreendendo uma força-tarefa para regularizar setores da prefeitura onde, segundo o diagnóstico inicial, direitos dos servidores vinham sendo negligenciados. A comissão especial agora intensificará esses esforços, focando na identificação de pendências e na promoção da celeridade necessária para garantir respostas eficazes. Lucélia Quaresma, Diretora-presidente da Macapaprev, informou que as demandas apresentadas pelo sindicato já estão recebendo encaminhamento com alta taxa de resolução, caminhando para a garantia do restabelecimento dos direitos. A expectativa é que, através dessa escuta ativa e atuação direta, todas as pendências sejam resolvidas, resultando na valorização não apenas dos aposentados, mas de todos os servidores públicos municipais.
Com a formação desta comissão e a postura de diálogo aberto, a Prefeitura de Macapá reafirma seu compromisso inabalável com o bem-estar e os direitos de seus servidores. Esta nova fase da gestão busca não apenas resolver problemas pontuais, mas estabelecer um modelo de administração mais inclusivo, transparente e centrado nas pessoas, pavimentando o caminho para um futuro de maior reconhecimento e segurança para todos que servem à cidade.